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不論你多么不喜歡煤炭，煤炭作為中國主要能源的地位（一次能源超50%）在未來(lái)30年內不會(huì )發(fā)生變化。

  但是煤礦在5年之后從業(yè)人員將減少50%，這也是大勢所趨。近年以來(lái)，國家加大“機械化減人  自動(dòng)化換人”的政策推廣力度。2016年12月1日在鄭州召開(kāi)了2016年度的全國范圍內的動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上傳遞出幾大重要信號，可以認真對待：其一，安全壓力逼迫減少一線(xiàn)工作人員；其二，勞動(dòng)力結構（井下一線(xiàn)員工平均45歲），急需新技術(shù)替換一線(xiàn)人員；其三，自動(dòng)化技術(shù)達到或接近實(shí)用化程度；其四，煤炭行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉，已有能力推進(jìn)新技術(shù)使用。

  國家規定全國現有單班千人礦井，在現有人員條件下，兩年內減少30%的入井人員。但隨著(zhù)新技術(shù)的成熟和示范礦井的成功運行，減人已是行業(yè)內的共識，一旦年內示范礦井試驗技術(shù)成熟，即日快速推進(jìn)將勢不可擋，五年內進(jìn)入普及狀態(tài)不是夢(mèng)想，“煤黑子”將成為歷史，“穿西裝的采煤技術(shù)工人”將成為當代煤礦工人的象征。

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